Här här de frågor jag ställde och svaren jag fick:

1.Kan ni/du ge exempel på diskriminering av män?
När en man och kvinna får barn tillsammans går utbetalning av barnbidrag i första hand till mamman om man inte gemensamt bestämmer att det ska gå till pappan, eller delas lika. Män upplever sig ofta diskriminerade i vårdnadstvister, i samband med graviditet och förlossning. Många män (och kvinnor) känner sig orättvist behandlade pga funktionsnedsättningar, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, ålder osv...

2.Finns det "samhällen" där män diskrimineras?
Ja, i alla samhällen men på olika vis. Det finns ofta starka normer, oskrivna regler, om vad män ska tycka och göra som så klart inte passar alla.

3.I Afganistan är det problem men kvinnodiskriminering, finns det ett land där problemet är diskriminering av män?
Ja, se svaret på 1 och 2. Men strukturen som gör att kvinnor generellt sett i alla hänseenden har mindre makt och resurser, finns inte på samma sätt för män.

4. Berätta om hur ni jobbar med jämställdhet på din arbetsplats?
Vi utbildar, höjer kunskapsnivån och pratar om värderingar.
Vi försöker titta på hur pengar fördelas så det blir rättvist mellan kvinnor och män.
Vi försöker blanda kvinnor och män på arbetsplatserna och på chefspositioner.
På olika sätt för att man inte ska bli sämre behandlad och bemött för att man är man eller kvinna.

5.Vad finns det för lagar för jämställdhet i Sverige?
Diskrimeringslagen är den viktigaste men det finns också i Sveriges grundlag mm.

Slutsats:

Män tycks inte diskrimineras lika mycket på grund av kön som kvinnor. Ofta är det kopplat till barn. Fast män är ändå drabbade av diskriminering av andra orsaker t.ex. Funktionsnedsättningar, Sexuell läggning, Etnisk tillhörighet och ålder.