SÄG IFRÅN!

Att utsätta någon för sexuella trakasserier är emot lagen. Konkret handlar sexuella trakasserier om ovälkommen beröring, sexskämt, sexförslag, blickar och rörelser samt bilder som är sexuellt anspelande och nervärderande.
Samhall arbetar mot all form av trakasserier, mobbning och diskriminering och tar alla sådana händelser allvarligt.

Du bestämmer
Sexuella trakasserier är inte så vanligt på Samhall, men för den som drabbas är det förstås ett stort problem. Bara du själv kan känna efter när någonting inte känns rätt för dig.
- Säg ifrån! Det är viktigt att du som upplever dig trakasserad gör klart för den som plågar dig att beteendet är otrevligt och ovälkommet och att det måste sluta, säger Gudrun Balsvik.
Det är viktigt att så tidigt som möjligt prata med sin närmaste chef.
- Din chef är skyldig att utreda händel-sen och sätta stopp för det hela om chefen kommer fram till att trakasserier har skett. Du som drabbats har också rätt till stöd och hjälp av Samhall, betonar Gudrun Balsvik.
Det finns också andra vägar att gå. Du kan vända dig till chefens chef, skyddsombud, facklig representant, regionens personalchef, personen som är HR-resurs och arbetar med personalfrågor i ditt arbetsområde eller Samhalls etikombud, förklarar Gudrun Balsvik.
Arbetsgivaren är alltså skyldig att utreda trakasserier och mobbning. Så snabbt och diskret som möjligt ska han eller hon ta reda på vad som har hänt, enligt lag.
- Värt att tänka på är att gränsdragningen mellan vad som är jargong, skämt eller trakasserier inte är lätt. Tillfälliga meningsutbyten behöver inte vara trakasserier. Det går ofta att lösa gemensamt, säger Gudrun Balsvik.

Ge tillsägelse
För att stoppa det som ändå är trakasserier kan arbetsgivaren till att börja med ge den som har trakasserat en tillsägelse. Fortsätter förföljelserna kan kraftigare åtgärder vidtas, såsom varning, omplacering eller vid allvarliga fall uppsägning. Vid omplacering är det i första hand den som har trakasserat som bör flyttas.
Trakasserier kan också polisanmälas. Våld och hot om våld polisanmäls alltid på Samhall.
- Skulle någon form av sexuella trakasserier falla in under brottsbalken polisanmäls de också, till exempel om någon systematiskt trakasserar andra med sms eller mejl, säger Anders Johansson, förhandlingschef på företaget.

FAKTA | Hit kan du vända dig
1. Chefen
2. Chefens chef, till exempel arbetsområdeschef eller
regionchef
3. Skyddsombudet
4. Regionens personalchef
5. Den person som är HR-resurs i arbetsområdet
6. Samhalls etikombud, 020 - 41 41 00, etik@samhall.se