Ett anslag som hängdes upp på kulturtavlan i trapphuset utanför bilbioteket. Dagen efter togs anslaget ned av skolledningen helt enligt de regler som gäller för användningen av skolan anslagstavlor.
Vi frågar rektor hur han ser på elevernas protester.
I en demokratisk organisation har alla rätt att uttrycka sina åsikter och argumentera för dem, därför kan de som sker nu ses som ett bevis för att den demokratiska processen fungerar.
I det aktuella fallet har skolledningen ingen möjlighet att tillmötsgå elevernas önskemål. Vi är bundna av gällande avtal. Anställningar regleras bland annat av lagen för anställningsskydd (LAS) och denna ger den som har en tjänst ett anställningsskydd.
Detta innebär att den som har en tjänst inte kan mista denna till sin vikarie. Om Alf skall kunna vara kvar på Vasaskolan måste det finnas en tjänst.
Just nu har Vasaskolan 3,5 vaktmästartjänster vilket är mer än normalt för en skolan med knappt 1000 elever.
Vår reporter Jacob Nyström har träffat Vasaskolan administrative chef Walter Nordkvist som är vaktmästarnas närmaste chef.
Har du hört talas om protestlistan?
Ja, det har jag. Det här är inget som är bestämt ännu, men Alf är vikarie.
Har han någon möjlighet till en fast anställning?Vi har tre och en helv vaktmästartjänster i våra hus. Fler anställda vore inte rimligt.
Han är väldigt populär bland eleverna.Alf kan komma ifråga den dag vi behöver anställa en vaktmästare. Då kommer social kompetens att vara en parameter, men det är ju mycket annat som ska till. Rent teoretiskt kan vi inte anställa Alf nu, lagen om anställningsskydd är tydlig i det här sammanhanget. Har man en fast anställning, har man företräde. När det finns regler ska man följa dem.
Riskerar ni inte att förlora kompetens? Visst, det kan vara ett problem. Men om man bryter mot en regel, vilka andra regler ska man då också bryta mot? Det gäller följa reglerna, annars blir det anarki.
