Igår hyllades arbetsgivare från näringsliv och offentlig verksamhet i Sjuhärad vid en gala i Borås. Det var arbetsgivare som på olika sätt gjort goda insatser för personer som står långt från arbetsmarknaden. Fem av dem prisades extra.
Igår hölls för andra gången galan som uppmärksammar och sprider inspiration om hur samarbete mellan olika myndigheter och arbetsgivare kan bredda arbetsmarknaden. Det handlar om samverkan med resultatet att personer som tidigare stått långt från arbetsmarknaden kommer ut i egen försörjning.
För att finna sin väg mot arbete eller studier är målstyrda utvecklingssteg, vilka utvecklats inom det ESF-finansierade projektet POINT, samt arbetsträning och praktik hos arbetsgivare viktiga steg på vägen för deltagarna.
– Genom att hylla de arbetsgivare som öppnar sina företag för POINTs deltagare, lyfter galan fram vilka möjligheter arbetsgivare har att bidra till samhället på flera sätt, berättar Pernilla Knutsson, projektledare och biträdande förbundschef vid Sjuhärads samordningsförbund som också anordnar galan.
5 arbetsgivare
Denna gång var det fem arbetsgivare från Sjuhärad som i tur och ordning kallades upp på scenen i Sinnenas Hus för att berätta om sina erfarenheter och tipsa övriga arbetsgivare på galan. De som fick mottaga diplom och blommor var Patricks Mat, Ulricehamn; AB Blåkläder, Svenljunga; Gumselids Hantverk, Mark; Bygg Tomas AB, Herrljunga samt Bollegårdens restaurang, Bollebygd.
– Dessa arbetsgivare har nominerats av POINT-medarbetare på respektive kommuns arbetsmarknadsenhet, för att de gjort särskilt starka insatser under året. Insatser vi andra kan inspireras och lära av, fortsätter Pernilla Knutsson.
Samverkan skapar nytta och glädje på många sätt.
Från scenen hördes flera arbetsgivares berättelser som handlar om glädjen i att vägleda individer in i jobb och yrkesliv och där deltagaren, eller den nya medarbetaren, växer av att känna att denne bidrar till både verksamheten, sin egen försörjning och till samhället. Ofta leder praktiken till starkare hälsa för deltagaren och med nya ögon i teamet ges insikter och erfarenheter som utvecklar verksamheten för både kollegor och arbetsgivarens del.
- Dessa arbetsgivare har medverkat till både enskilda människors utveckling, men också visat ett stort samhällsengagemang och därigenom bidragit till ett socialt hållbart samhälle där alla ges utrymme att arbeta.
- Företag och andra arbetsgivare hittar arbetskraft och kompetens som de annars inte tänkt på och det finns dessutom god tid att pröva matchningen med hjälp av coaching och stöd, berättar Pernilla Knutsson.
- Att få uppmärksamma dem som går från ord till handling, med diplom och blommar och sprida deras goda exempel, är ett positivt sätt att inspirera fler att ta steg i denna riktning, avslutar Pernilla Knutsson.
Galan avrundades med underhållning av den mångsidiga kulturpersonligheten, författaren och komikern Zinat Pirzadeh som öste rikligt med anekdoter ur sitt liv och erfarenheter samt ackompanjerande spel från flygeln av musikern Arne Murby, som bland annat verkat som kapellmästare på Liseberg.
FAKTA:
Projekt POINT pågår från februari 2016 till och med januari 2019 och delfinansieras av Europeiska Socialfonden ESF med drygt 30 miljoner kronor. Cirka 900 personer som av någon anledning hamnat vid sidan av arbetsmarknaden, beräknas ta del av projektets metoder och aktiviteter. Genom att delta i ett antal valbara och målstyrda utvecklingssteg, kommer deltagaren närmare en egen försörjning. Upplägget är individuellt utifrån varje persons egna förutsättningar och träning sker i samverkan med föreningsliv samt offentliga och privata arbetsgivare. Målet är att deltagaren kommer vidare i studier eller arbete.
